สำนักวิชารัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์
สำนักวิชารัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้นำเอาระบบ 5ส มาประยุกต์ใช้ในทุกหน่วยงานตามยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยสีเขียวแห่งความสุขเพื่อที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการสนับสนุนให้นักศึกษาและบุคลากรทุกคนได้มีส่วนร่วมในกิจกรรม 5ส อย่างต่อเนื่อง
กิจกรรมเหล่านี้มีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานและการใช้ชีวิตที่สะอาดเป็นระเบียบและปลอดภัยภายใต้มาตรฐานกลางของมหาวิทยาลัยในการลดความสูญเปล่าในการใช้ทรัพยากรจัดระเบียบพื้นที่เพื่อสร้างความสะดวก ความมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการทำงาน และเรียนรู้การทำความสะอาดและตรวจสอบเพื่อป้องกันสิ่งผิดปกติ ทั้งนี้เพื่อมุ่งสู่การเป็นมหาวิทยาลัยสมรรถนะสูงไปพร้อมๆ กับการมีความสุขในการทำงานและการใช้ชีวิตภายใต้สภาพแวดล้อมที่ดี
บุคลากรในสำนักวิชารัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์มีส่วน ร่วมในการดำเนินกิจกรรมและปฏิบัติตามมาตรการ 5ส ได้อย่าง มีประสิทธิภาพ
ผลการประเมินตนเอง (self -audit) มีผลคะแนน 4.8 ขึ้นไป
ผลการประเมิน 5ส Green ของสำนักวิชารัฐศาสตร์และ รัฐประศาสนศาสตร์ มีผลคะแนน 5 คะแนน
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้นำเอาระบบ 5ส มาประยุกต์ใช้ในทุกหน่วยงานตามยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยสีเขียวแห่งความสุข เพื่อที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการสนับสนุนให้นักศึกษาและบุคลากรทุกคนได้มีส่วนร่วมในกิจกรรม 5ส อย่างต่อเนื่อง กิจกรรมเหล่านี้มีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานและการใช้ชีวิตที่สะอาด เป็นระเบียบ และปลอดภัยภายใต้มาตรฐานกลางของมหาวิทยาลัยในการลดความสูญเปล่าในการใช้ทรัพยากร จัดระเบียบพื้นที่เพื่อสร้างความสะดวก ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการทำงาน และเรียนรู้การทำความสะอาดและตรวจสอบเพื่อป้องกันสิ่งผิดปกติ ทั้งนี้เพื่อมุ่งสู่การเป็นมหาวิทยาลัยสมรรถนะสูง ไปพร้อมๆ กับการมีความสุขในการทำงานและการใช้ชีวิตภายใต้สภาพแวดล้อมที่ดี
สะสาง SEIRI คือ การบริหารจัดการให้มีของเพียงพอต่อการใช้งาน โดยจัดเก็บของที่จําเป็นต่อการใช้ งานให้เป็นหมวดหมู่ ของที่ไม่จําเป็นให้ขจัดออกไป โดยการขายหรือทําลาย
สะดวก Seiton คือ การจัดสิ่งของที่จําเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติงานให้ถูกที่ถูกทางเพื่อให้เกิดความสะดวกในการหยิบใช้งานมากที่สุด
สะอาด Seisou คือ การทําความสะอาดอย่างทัวถึง ทุกจุด ทุกซอก ทุกมุม และขณะทําความ สะอาด ผู้ทําจะต้องตรวจสอบหาความผิดปกติไปด้วย
สร้างมาตรฐาน Seiketsu หมายถึง การรักษาและปรับปรุงการปฏิบัติ 3 ส แรก โดยกําหนดเป็น มาตรฐานและปฏิบัติให้ดีขึนและรักษาให้ดีตลอดไป
สร้างวินัย Shitsuke คือ การสร้างพฤติกรรมในการทํางานวิธีคิด /วิธีทํางาน /วิธีตัดสินใจ ตาม ส1- ส4 อย่างถูกต้องจนกลายเป็นวิถีชีวิตในการทํางานหรือเป็นวัฒนธรรมขององค์กรเพือให้เกิดความสําเร็จที ยั่งยืน
